深圳市思博企業(yè)管理咨詢有限公司(sinbo) 是擁有多年管理實(shí)踐的實(shí)戰(zhàn)型管理咨詢企業(yè)，思博數(shù)十人的咨詢師團(tuán)隊(duì)用近十年的時(shí)間潛心研究世界管理大師彼特·德魯克的目標(biāo)管理及臺(tái)灣陳宗賢教授的企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理，同時(shí)深入日本、臺(tái)灣、歐美等知名企業(yè)學(xué)習(xí)先進(jìn)管理理念及技能，結(jié)合中國(guó)企業(yè)本土化的特點(diǎn)，成功研究出一套適合中國(guó)國(guó)情的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)《企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與全面預(yù)算管理》。該系統(tǒng)在思博團(tuán)隊(duì)的潛心指導(dǎo)下，已成功幫助中國(guó)數(shù)百家企業(yè)實(shí)現(xiàn)年業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)40%
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| 企業(yè)5s管理是什么？對(duì)企業(yè)起著重大的作用 |
| 瀏覽量：1792次 發(fā)布日期：2019-11-13 10:23:10 |
一、企業(yè)5s管理是什么 思博集團(tuán)專家描述：55就是來(lái)自日本的一套管理方法，在中國(guó)很多制造型的企業(yè)都是采用這一套管理方法。如果要一句話描述5s管理的話，就是在生產(chǎn)的現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)設(shè)備人員、場(chǎng)地以及材料進(jìn)行清潔、清掃、整頓、整頓、素養(yǎng)等活動(dòng)。為什么日本的品質(zhì)是全球值得學(xué)習(xí)的，就是因?yàn)樗娜尜|(zhì)量管理做得好。5S的日語(yǔ)就是參考羅馬的拼寫，這5個(gè)詞匯首字母都是S，整理(SEIRI)、整頓(SEITON)、清掃(SEISO)、清潔(SETKETSU)、素養(yǎng)(SHITSUKE)。
為什么5s在全球的企業(yè)那么流行，”5s”的對(duì)象就是企業(yè)的”環(huán)境”，出自企業(yè)的環(huán)境制訂了相應(yīng)的目標(biāo)，最終目的就是為了規(guī)范化的管理。5s的核心就是素養(yǎng)，“5S”活動(dòng)起源于日本，并在日本企業(yè)中廣泛推行，它相當(dāng)于我國(guó)企業(yè)開展的文明生產(chǎn)活動(dòng)。“5S”活動(dòng)的對(duì)象是現(xiàn)場(chǎng)的“環(huán)境”，它對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境全局進(jìn)行綜合考慮，并制訂切實(shí)可行的計(jì)劃與措施，從而達(dá)到規(guī)范化管理。“5S”的精髓就是員工就是素養(yǎng)，如果一個(gè)公司的員工連這點(diǎn)都做不到，5s就是無(wú)稽之談。
二、5s管理的 1、整理(Seiri) 對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)的清理，把多余的人、事、物分開，單純保留有用的東西，再把暫時(shí)不需要的人、事、物的特別處理，這是改善企業(yè)內(nèi)部的起點(diǎn)。整理簡(jiǎn)單地總結(jié)就是分2步，首先就是把不用的先分開，有用的留下，沒(méi)用的就舍棄。
2、整頓 (Seiton) 不難理解，就是把需要的人、事、物的核心就是定量、定置，定量就是一天要完成多少的工作量。定置就是東西放在哪里，如果叫你一分鐘把他們找出來(lái)，你能在10秒以內(nèi)找到嗎。
3、清掃(Seiso) 顧名思義，就是把企業(yè)的垃圾打掃干凈，要保持工作的現(xiàn)場(chǎng)干干凈凈，無(wú)污染的狀態(tài)，一個(gè)好的工作場(chǎng)所能能讓設(shè)備的少發(fā)故障，并且能提高員工的生產(chǎn)效率。不僅是對(duì)場(chǎng)所，對(duì)設(shè)備的清洗也要做到極致。
4、清潔(SETKETSU) 清潔有2層含義，第一含義就是字面上的工作環(huán)境的清潔，車間環(huán)境的物品擺放整潔以及工人的自身的儀表也要保持整潔。第二個(gè)含義就是內(nèi)在的清潔，精神上的清潔，對(duì)同事要有禮貌，尊重別人。
5、素養(yǎng)(SHITSUKE) 為什么素養(yǎng)對(duì)企業(yè)那么重要?這是5s最重要的一點(diǎn)，員工素養(yǎng)不高，那么他們只是為了考核而上班，也沒(méi)有質(zhì)量而言，并且每個(gè)企業(yè)都有自己的企業(yè)文化，讓員工自覺(jué)遵守企業(yè)的規(guī)章制度，達(dá)到以廠為榮的狀態(tài)才能讓企業(yè)有所進(jìn)步。
當(dāng)然，以上的講述只是非常的表面的含義，真正要用在企業(yè)上的，肯定不止這一點(diǎn)，因?yàn)樾枰獙I(yè)的企業(yè)咨詢公司進(jìn)行輔導(dǎo)，或者進(jìn)行專業(yè)的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)才能使企業(yè)達(dá)到一定的高度。目前企業(yè)普遍遇到的問(wèn)題就是業(yè)績(jī)很難提高，人員流失率嚴(yán)重，工人不積極....深圳思博咨詢公司針對(duì)以上企業(yè)的痛點(diǎn)，在咨詢界立足10余年，擁有2019廣東省十佳管理咨詢公司的美譽(yù)。如果遇到企業(yè)管理疑問(wèn)，請(qǐng)聯(lián)系思博總部客服：133-6064-4771。
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