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仁新企業集團、東莞庫珀電子、東莞華耘實業、深圳齊普光電、深圳合川科技、東莞建升科技集團、深圳安泰科能源、深圳合一電器、廣東省東方進出口、深圳歐博通信、深圳富裕控股、北測集團、深圳智科通訊、深圳太山科技、深圳康波力特......

核心能力：

企業頂層設計：商模設計、戰略規劃 

年度經營計劃及落地實施輔導 

快速交付/供應鏈體系構建及實施輔導 

精益生產管理體系構建及實施輔導

端到端全流程體系構建及實施輔導 

集團組織管控體系構建及實施輔導 

人力資源體系構建及實施輔導 

股權激勵機制構建及實施輔導

背景介紹：

Salcomp（芬蘭上市公司、原諾基亞子公司）精益生產體系打造。

富士康科技集團iPEG事業處制造+人力資源部門長、工業互聯網項目經理

DHD集團副總經理，負責集團KD公司全盤管理

和君咨詢集團高級管理咨詢師

思博咨詢項目經理、資深管理咨詢師

主要業績：

得輝達科技

（1）間接人力精簡31%，相應間接人工成本下降26% ；

（2）優化重組中高層管理團隊、業務團隊、研發團隊人才團隊，此后兩年流失率下降到5%以內 ；

（3）UPPH由7PCS/H.人，提升到10.5PCS/H.人，生產效率提升50%以上 ；

（4）采購降本13%，年節約金額超過1600萬 。

科迪科技

（1）庫存天數周轉由67天降低到21天以內； 

（2）物料損耗率由6‰，降低到2‰以內; 

（3）物流費用降低20% ；

（4）倉儲人員精簡35% ；

（5）訂單準交率由83%提升到96% ；

（6）生產效率提升37%。

 富士康

（1）年度節約制造成本RMB2100萬元；

（2）研發工程師人才測評體系開發，滿意度91% ；

（3）培育現場中基層管理人才7000余人； 

（4）培育打造銷售精英600名。 

賽爾康

（1）生產效率提升75% ；

（2）直通率由94%提升到97%以上 ；

（3）年度降本增效金額700萬以上 。

安泰科

 （1）UPPH由43PCS/H.人提升到70PCS/H.人,生產效率提升64% ；

（2）沖壓件物料損耗由3.7%降低到1%以下 ；

（3）訂單準交從79%提升到95.4%，提升了20%。